HRIS / HR-digitalisering / People Analytics

När ni står inför ett införande av HRM-system och saknar spetskompetensen internt. Ni behöver projektledning, en brygga mellan HR/lön och IT, och någon som vet vilka detaljer som behöver fokus för att inte dyra förseningar ska dyka upp längs vägen.

Eller så har ni redan implementerat ett HRM-system men inte lyckats ta klivet mot datadrivna underlag inför strategiska beslut.

Frigör er potential

När ni vill utveckla era ledare, medarbetare, team, och ledningsgrupper.

Ni har en fungerande vardag och vill ta nästa steg i att utvecklas ihop med verksamhetens mål och planer. 

Ni söker ett coachande förhållningssätt och vill utveckla era individuella och organisatoriska färdigheter. 

Förflytta organisationer och individer

När ni behöver boosta förändring mellan avgående och inkommande chef, städa ut det som varit och göra plats för framgång i det nya. 

Kanske behöver ni återupprätta ett tilltufsat förtroende i organisationen, eller bara hitta grundorsaken till gruset i maskineriet och få hjälp att analysera & justera.